SEMINAR

英語アウトプットサークル

週1回×1時間グループワークショップ
楽しく話して、英語力を底上げ

2025年プログラム開始後
累計参加者100名超 / 参加者満足度4.5以上(5点満点)

ご担当者様の声

日本新薬

人事部 HR戦略課
課長小林様、真山様

アウトプットサークルの導入のきっかけや背景、運用方法を教えてください。
社内のグローバル化を推進するためには、社員全員の語学力の底上げが必要であるという強い思いから始まりました。これまで弊社では、ある程度の語学力を持つ社員を対象としたグローバル研修を実施してきましたが、初級者向けの研修が不足していることが課題でした。そこで、PROGOSのCEFRA1~B1レベルの社員を対象に、手挙げ制で募集を行い、英語アウトプットサークルを実施しています。
実際にアウトプットサークルを実施して、いかがですか?
当初想定していた人数を上回る応募があり、英語に自信がない社員でも一歩踏み出せる機会になっていると感じました。具体的には、これまでグローバル研修に参加してこなかった新たな層を巻き込むことに成功しました。このサークルは、その名の通り、楽しく積極的に英会話に取り組める雰囲気が特徴です。完璧な英語を求められない心理的安全性の高い環境が参加者から大変好評をいただいています。これにより、積極的に参加しようというマインドが醸成され、今後も継続的にこういった場を設けていきたいと考えています。

受講生の声

  • 英語を勉強したいと思っていてもなかなか取り組めていなかった中で、毎週1回、定期的に英語の勉強をする時間を確保するきっかけとなりました。プログラムもサークルという名前の通り、楽しくも積極的に英会話に取り組める雰囲気があり、参加してよかったです。
  • 英語をアウトプットする機会はなかなかないため、とても楽しく参加させていただきました。また、完璧な英語じゃなくてよい環境であることは心理的安全性が高く、積極的に参加しようというマインドで臨めました。
  • パーフェクト英語じゃなくても、伝わっている感じがするので、気安さがありました。お題についてもそんなに難しいものばかりではないので楽しくやることができました。
  • 英会話初心者にも参加しやすい内容と量でした。また、他部門の社員との交流もできるので一石二鳥のプログラムでした。
  • 普段ビジネスで英語を使わない私たちにとって、英語で何かについて発表したりする機会は貴重であると思いました。
  • おすすめのサイトを教えて頂いたり、おすすめの表現などを学び、実際に使いながら練習できて勉強になります。

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